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短短兩天的戶外拓展訓練已經(jīng)結束，而內心依然為之澎湃，激情依然因其延續(xù)。訓練場上“鬧他隊”和“鋼七連”的角逐、組內的競爭與合作、全體隊員的通力合作、個人的自我挑戰(zhàn)等等，都上演了“成功”與“失敗”；黑鷹教練和千越教練在協(xié)助我們每個隊員完成項目任務的同時又給予了我們精彩的點評和思考的空間。

這次訓練，大家在兩天時間里，共同完成了一個又一個項目，克服了一個又一個的困難，增加了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，改善人際關系，增加相互的溝通與信息交流是十分必要的。在完成項目時暴露了我們很多弱點：剛開始時盲目、草率，忽略了集體的力量，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行方案的情況下，就開始行動，使得原本可以輕松合理完成的任務事倍功半，做了很多無用功；而作為接到團隊“領導”任務的同伴未能將該項目的總目標及時傳達給其他組員，整個項目未能夠進行合理的規(guī)劃，其他同伴由于不了解總體目標，最終造成走了不少彎路以至于不能高效的完成任務。每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的管理方法：首先，一個優(yōu)秀的團隊必須有明確清晰的目標；其次，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。再次，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。

四點個人的感受供大家分享：

    1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個人的主觀能動性，知道自己應該做什么，又思考怎么能做好，做事要先做計劃，再開展行動。 2、要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步；

    3、在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的想象，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協(xié)調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各部門之間需要有效的溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調，力量整合了才能完成共同的任務。

“訓練已經(jīng)結束、思考永不停步”。 拓展訓練時間是短暫的，對我們的影響才是長遠的。