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——我公司總經(jīng)辦領(lǐng)導與一線員工深入開展談心活動

        今天是2月14日，今天是百得的“公司日”，今天是百得高層與一線員工的談心日。

       明媚的陽光穿過玻璃，暖融融的辦公室里彌漫著茶香和糖果的香味，在紅紅的燈籠、溫馨窗花的映襯下倍顯溫馨。平日里，大家都在各自的崗位上忙碌，見面都很少，更別說坐到一起深入溝通。今天，奮斗在一線的員工代表們和總經(jīng)辦領(lǐng)導面對面、心對心，無上下級之分暢所欲言，共話百得的未來。

        上午9點，由總經(jīng)理韓凌主持、副總經(jīng)理魏建英、張強，財務(wù)總監(jiān)王忠泰參加的與一線員工深入談心活動正式舉行。

        座談中，為了活躍氛圍，總經(jīng)理韓凌主動邀請大家品嘗糖果?！敖裉斓恼勑膬?nèi)容可以圍繞個人工作和生活，談?wù)剬镜钠诖托枨?，對公司的發(fā)展獻言獻策等?！蔽嚎倰伌u引玉，大家爭相發(fā)言。

        郝婷燕就自己下一年崗位分配的擔憂訴說了出來。張總當場就給出了定心丸，軟件部來年的規(guī)劃和團隊建設(shè)將會讓每一個人站在自己最適合的崗位上，每一個在崗員工都會有更大的發(fā)展空間。

        樊星和王志霄就公司在員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)能力提升方面組織專題培訓提出了自己的想法得到總經(jīng)辦領(lǐng)導一致認可和贊許。

        市場部張嬌提出的公司多組織戶外拓展訓練和徒步活動，即可活躍氣氛、強健身心，還可增強團隊凝聚力的建議被韓總記錄在本，當場安排人資部和行政部人員落實。

        員工是企業(yè)經(jīng)營要素中最為活躍、最具創(chuàng)造力、最有價值的要素，是企業(yè)提高競爭力的決定因素，百得跨越發(fā)展最根本的是“人”，讓每一個百得人都找到歸屬感、成就感是百得的使命，讓百得更進一步發(fā)展是百得人一直在奮斗的目標。

        最后，韓總表示，本次談心談話會標志著總經(jīng)理與員工的溝通渠道已經(jīng)開通，今后，類似的活動將定期開展，領(lǐng)導班子將探討與基層員工之間建立長效通暢的溝通機制。她還歡迎大家通過郵箱等渠道為百得的發(fā)展提出更多的合理化建議，并真誠勉勵大家要對百得充滿信心，珍惜百得這個良好的工作平臺，不斷提升個人能力和專業(yè)水平，為百得的發(fā)展貢獻各自的力量。